新华网江西频道１２月２１日电（记者冯丽）为破除技能人才“瓶颈”，适应“万商西进”对高技能人才的迫切需求，江西省日前明确提出到２０１０年要培养４９.８万名高级技工、技师和高级技师，使高技能人才占技能劳动者的比例达到３０％以上。    
    
    近年来，江西省市各级劳动部门强力实施了职业培训“四大工程”：工业园区技术岗位对接工程、高技能人才培养样板工程、岗位成才示范工程和小企业孵化工程等，并开展了“新技师培训带动计划”和“五年三万新技师培养计划”。今年以来，全省已开展职业技能培训６０.４万人，培养新技师６２９５人、高级技师５１２人，技校招收新生达４.１万人，在校生已达到１１.５万人。
    
    为解决工业园区企业“技工荒、招工难”的问题，江西决定从今年起至２００９年，采取财政补贴每人每年１０００元的办法，每年招收５０００名家庭人均年纯收入１０００元以下农村贫困生就读技工学校，毕业后定向到省内工业园区或经济开发区就业，目前已招收１.１万名农村贫困生到技工学校学习。
    
    截至目前，全省已建立各类技校８０所，就业训练中心１１６所，民办职业培训机构７２３家，建成１４所高技能人才培养样板基地，其中８个为国家高技能人才培训基地。根据规划，到２０１０年，江西要建成１００所技工学校、５０个示范性高技能人才培训基地和４至６个公共实训中心。
    
    江西还积极推行职业资格证书制度，建立人才评价工作新机制。全省已完成职业技能鉴定１９.８万人，今后五年内还将为１５０万名劳动者提供鉴定服务。今年江西省人大颁布实施了《江西省职业技能考核鉴定管理条例》，为职业技能考核鉴定提供了完备的法律依据，成为全国第二个出台职业技能鉴定地方性法规的省份。